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Venerdì 13 settembre sul canale youtube di fqts un webinar con il professore Adriano Giannola, presidente di Svimez, per analizzare l’impatto delle politiche e dei fondi per la coesione dell’Unione Europea sulla questione meridionale. Quali insegnamenti trarre dalle esperienze passate, quali i rischi presenti nello scenario attuale, quali strategie adottare per il futuro del mezzogiorno.
Obiettivo del percorso formativo – che si realizzerà in tutte le sei regioni del progetto – è accompagnare i partecipanti verso la consapevolezza delle principali norme che regolano l’ordinamento repubblicano italiano, anche attraverso collegamenti con l’Unione europea e le autonomie locali. Primo appuntamento in Calabria il 22 settembre.
Nell’ambito del progetto FQTS sta per partire il Corso per la Certificazione delle competenze del sistema IVC, Individuazione e messa in trasparenza – Validazione – Certificazione delle competenze.
Gli obiettivi generali dell’Asse 2, sul rafforzamento delle capacità politiche e di ruolo, rispondono all’acuirsi della crisi partecipativa e democratica del Paese che sembra interessare anche il Terzo settore. Gli obiettivi specifici dell’asse consistono nel potenziare le abilità relazionali e politiche per conferire maggior ruolo alla propria organizzazione nella costruzione del dialogo e della comunicazione, per valorizzare la partecipazione ed i processi democratici di trasformazione dei bisogni in risposte, facilitare la mediazione e l’efficacia delle
Il 20 giugno il webinar di presentazione dell’Asse 1, linee 1 e 2. Questa azione formativa vuole rafforzare i presidi democratici, partecipativi e solidali dei territori anche mediante la realizzazione di due comunità di pratiche, per fornire strumenti e metodologie utili alla realizzazione di interventi di co-programmazione e co-progettazione e per l’utilizzo delle risorse derivanti dai programmi europei per la coesione, la resilienza e lo sviluppo territoriale, nell’ottica della amministrazione condivisa.
Gli Enti del terzo settore, così come le organizzazioni aziendali, sono luoghi dove si lavora, dove si trascorre molto tempo e dove si costruiscono, giorno dopo giorni, legami primari, piccoli microcosmi comunitari. Ma queste organizzazioni riescono ad applicare e a riconoscere meglio delle altre la logica del dono e a creare così valore?
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